审计文化:为什么以及如何——在线课堂
@ 9月11日上午10:30- - - - - -9月13日@下午1:30当地时间
563.64 - 760.00美元
高诚信文化是必不可少的任何组织今天操作。建筑文化是一个重大的挑战,不仅是可以实现的,但也为内部审计提供了优秀的机会。这将打开门实现“诚信弹性,”一个更崇高的目标,内部审计可以成为一个关键的伙伴。
现在是一个很好的时间对于内部审计师致力于解决这些挑战,这一天的课程旨在刺激参与者把握这个机会。本课程将提供见解,行动,和工具,你可以想象,开发和实现定制的内部审计的策略帮助你的组织风险管理具有挑战性的因素。
主题
- 文化的定义
- 框架的构建和管理文化
- 需求的来源为内部审计的作用
- 开发你的内部审计策略和服务目录
- 具体的审计工具和技术文化。
学习成果
- 理解高诚信文化建设的途径
- 开发一个多维的方法来实现完整的弹性
- 塑造一个定制的内部审计战略审计
- 建立一个工具包审计文化的途径和方法。
网上教室:这个培训计划将在交付3小时课程(10:30 -当地时间下午01:30)在9月11日和13日两天使用变焦。
注册将严格限制12参与者允许最大的交互在网络环境中。
对资金的转移支付:在这里下载资金转帐登记表和电子邮件的形式来完成(电子邮件保护)
我们的喇叭
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- 的名字
- 斯蒂芬•霍恩PFIIA援助赤贫者协商小组,中央情报局,CRMA
- 传记
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斯蒂芬在新南威尔士州的职业生涯跨越了38年公共部门及其行政角色包括新南威尔士州和IAB的首席执行官助理审计长政府经营企业进行内部审计和不端行为调查新南威尔士州州政府和当地政府机构。
2015年,斯蒂芬•确立了自己作为一个专业的非执行董事,教练和廉洁顾问。在那个职位上斯蒂芬发展服务的丰富经验在许多地方和国家政府审计风险&改善委员会。斯蒂芬是澳大利亚内部审计师协会主席2013年至2015年,澳大利亚的花絮全球董事会委托2015 - 2019,和全球活动花絮的公共部门指导委员会主席2016 - 2019。他还提出了审计委员会培训澳发署,太平洋最高审计机关组织,全球基金和联合国。
斯蒂芬是一个前首席执行官NSWG内审局和新南威尔士州助理审计长绩效审计(现在在新南威尔士州议会进行)。他是一个合格的公司董事,公司秘书和内部审计师。他也是最近总统活动花絮澳大利亚,澳大利亚的花絮全球董事会委派,花絮”的全球公共部门指导委员会主席,最近合著的一个澳大利亚2020最佳实践出版“有效的内部审计公共部门。”
